Để có thể tuyển được đội ngũ nhân viên bảo vệ có chất lượng cao doanh nghiệp không chỉ chú trọng đến công ty bảo vệ uy tín mà còn rất cần phải nắm được những điều cần biết khi tuyển nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp.
Dù là làm bất cứ công việc nào, người đảm trách cũng rất cần được được trang bị những kỹ năng cần thiết. Đặc biệt là với công việc mang tính không an toàn cao như đảm bảo hay vệ sĩ bài bản. Chỉ cần một sơ xuất nhỏ cũng có thể gây tổn hại đến bản thân và những người cạnh bên vốn đang cần sự bảo vệ. Nên khi tuyển nhân viên bảo đảm cần có đầy đủ tiêu chuẩn nghiệp vụ, phản ứng nhanh trong mọi tình huống, đáp ứng nhu cầu khách hàng khi cần thiết.
Thế nên, để có thể tuyển được một đội ngũ bảo vệ chuyên nghiệp nhằm tăng tốc sự an toàn cho trụ sở công ty hoặc nhà riêng điều tất yếu rất cần phải quan tâm không chỉ tìm đến một công ty cung cấp dịch vụ hoặc nhân lực bảo vệ uy tín mà còn phải tự trang bị cho mình những điều cần biết khi tuyển nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp. Cũng như các kĩ năng chủ chốt mà mỗi nhân viên bảo vệ cần được có, như thế việc xây dựng đội bảo vệ có tính chuyên môn và bài bản sẽ đạt công dụng như mong muốn.
1- Khả năng nghiệp vụ chuyên môn.
Đối với nhân viên bảo vệ có tính chuyên nghiệp cần phải được những kỹ năng nghiệp vụ chuyên môn cần thiết liên quan đến công tác đảm bảo trật tự an ninh. Tầm quan sát nhạy bén, để nhanh chóng kịp thời phát hiện các đối tượng có biểu hiện nghi vấn trà trộn với mục đích trộm cắp, lừa đảo, phá hoại, gây mất trật tự, nhằm để kết hợp với các vị trí, thiết bị chủ động theo dõi.
Kỹ năng nghiệp vụ chuyên môn.
Chi tiết như sau:
- Kỹ năng phát hiện và xử lý những sự cố có liên quan an nguy của mục tiêu.
- Kỹ năng báo cáo và lập biên bản công việc.
- Kỹ năng về võ thuật tự vệ, khống chế và đàn áp đối tượng.
- Khả năng làm việc theo nhóm, trợ giúp đồng đội khi có tình huống cần được hỗ trợ.
- Ngoài ra còn có 1 số vấn đề cụ thể liên quan việc bảo vệ từng đối tượng, mục tiêu cụ thể.
2- Kỹ năng giao tiếp với mọi người xung quanh trong khi làm nhiệm vụ.
Ngoài ra kỹ năng về chuyên môn nghiệp vụ, một nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp cần phải có cách cư xử hoà nhã, đúng mục với đồng nghiệp, cấp trên và những người xung quanh. Cho dù cho có gặp tình huống rất nguy hiểm hoặc gấp gáp vẫn biết cách điều phối tâm trạng, không quá căng thẳng dẫn đến nôn nả vì như thế vô tình sẽ dẫn đến sự mất kiểm soát, đồng nghĩa khiến tình hình càng trở nên tệ hơn.
Lời nói cũng là một trong công cụ giúp đỡ công việc một cách đắc lực. Chúng ta sẽ trở nên gần gũi và thiện cảm hơn với những người xung quanh nếu biết cách ứng xử và điều đó rất cần thiết với nhân viên bảo vệ. Nhất là tại những nơi đóng chốt mang tính phục vụ khách hàng.
Kĩ năng giao tiếp với đa số người xung quanh trong khi làm nhiệm vụ.
3- Kĩ năng quan sát và đánh giá thực trạng.
Đây được coi là kĩ năng không thể không có với một nhân viên bảo vệ. Bởi nếu có khả năng quan sát tốt họ sẽ có thể phân tích và đánh giá được tình hình thực tế. Như thế sẽ nhanh chóng đưa ra được nhận định cũng như phương án xử lý tình huống một cách an toàn và phù hợp nhất. Đồng thời, nhân viên đảm bảo cũng phải tự trang bị cho mình khả năng quan sát hành vi của con người để có thể nhận diện được kẻ xấu cố tình trà trộn vào để gây rối và cướp bóc. Từ đó sẽ có thể khống chế và ngăn chặn mọi chuyện trước khi xảy ra.
4- Đạo đức và Sức khỏe.
Nếu như những tài năng trên đòi hỏi phải trải qua quy trình đào tạo và huấn luyện trong tiến trình dài thì đạo đức và sức khỏe là hai yếu tố chủ quan mà tự nhân viên phải trang bị cho mình. Vì nếu nhân viên bảo vệ không có hai vấn đề đó dù cho có được đào tạo tốt ra sao, lâu thế nào thì cũng không thể trở thành một người nhân viên đảm bảo an toàn và đáng tin cậy để giao phó trọng trách bảo vệ.
Với sức khỏe: Nhân viên bảo vệ phải làm việc trong thời gian dài đồng hành với sự căng thẳng, nhất là phải luôn sẵn sàng chuẩn bị để chiến đấu với kẻ xấu nếu xảy ra sự cố. Vậy cho nên, áp lực cả về tinh thần và sức khỏe không nhỏ nên nếu nhân viên không rèn luyện thường xuyên nghỉ ngơi và làm việc có chế độ ăn uống điều độ thì khó có thể đảm bảo được công việc.
Với đạo đức: Nếu nhân viên có đạo đức nhân cách không tốt, có lý lịch không rõ rệt, trong sạch… thì khó lòng có thể tạo nên sự an tâm cho chính công ty bảo vệ chủ quản và cả khách hàng. Chính vì vậy, đây được xem như là yếu tố cốt lõi để đánh giá nhân viên bảo đảm đó có bài bản và đáng tin cậy hay không.
Nguồn: Những điều phải nắm rõ khi tuyển dụng bảo vệ chuyên nghiệp
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét