Bảo vệ công ty, bảo vệ trường lớp, bảo vệ nhà hàng khách sạn, bảo đảm chung cư… Dù làm việc ở bất cứ môi trường nào chúng ta cũng đều nhận thấy người đảm bảo không chỉ trông giữ tài sản của công ty mà thường phải phụ trách thêm không hề ít việc khác như vận chuyển hàng hóa, điều hành và quản lý điện nước…
Họ thường là người đến nhanh nhất và về muộn nhất, chưa kể còn phải trực ca đêm. Tuy làm nhiều công việc vất vả như thế nhưng mức lương trung bình của một nhân viên bảo vệ hiện nay chỉ khoảng từ 2-4 triệu đ/tháng. Với mức lương ấy họ phải giá cả như thế nào trong thời buổi kinh tế khó khăn này?
Lương 3 triệu là cao hay thấp?
“Chồng tôi chính thức bước chân vào nghề bảo vệ bài bản khi tốt nghiệp sau 2 năm đi nghĩa vụ quân sự về với khoảng lương khởi điểm 3 triệu. Chúng tôi rất vui vẻ vì mức lương như vậy là cũng có thể tạm nuôi bản thân và công ty hứa hẹn nếu chồng tôi trực ca đêm sẽ có thêm một khoản thu nhập ngoài lương.
Anh cũng may mắn xin được vào một công ty dịch vụ bảo đảm chuyên nghiệp có uy tín, đời sống nhân viên cũng được quan tâm, được trợ cấp thêm bữa ăn trưa (tôi nói vậy vì biết rõ rằng ở nhiều công ty bảo vệ khác, nhân viên chẳng được phụ cấp thêm gì cả, chỉ suốt ngày bị dọa trừ lương)”. Đó là tâm sự của một người phụ nữ có chồng làm nghề đảm bảo với mức lương 3 triệu.
Chắc hẳn rằng nhiều người sẽ nói rằng mức lương 3 triệu là quá “bèo”, và làm sao có thể nuôi bản thân chứ đừng nói gì đến lo cho hạnh phúc gia đình, con cái. Nhưng hãy nhìn thẳng vào thực tế lương bổng của Nước Nhà hiện nay. Vào thời điểm này, mức lương tối thiểu với công chức nhà nước cũng chỉ là 1.050.000 đồng, với một người mới tốt nghiệp đại học có hệ số lương 2,34 x 1.050.000 = 2.457.000 đồng, nhưng đa số cử nhân mới ra trường chỉ được hưởng 80% lương cơ bản, nghĩa là chỉ khoảng 2 triệu đ.
Bạn sẽ nói rằng những công chức, viên chức ấy đâu có sống bằng lương? Nhưng thực tế không phải như vậy, một bộ phận rất to lớn công chức viên chức chẳng có thu nhập gì thêm ngoài đồng lương bèo bọt, và dù hàng ngày “sáng vác cặp đến công sở, chiều vác cặp về”, họ vẫn phải quay cuồng với đủ nỗi lo cơm áo gạo tiền.
Còn lại phần lớn những cử nhân sau 4 năm học đại học tốn rất nhiều tiền bạc phải đi làm ở những công ty tư nhân nhỏ, lương cũng chỉ tương đương mức lương đó, và họ cũng phải đối diện với vô vàn áp lực, suốt ngày bị dọa đuổi việc, dọa trừ lương….
Tất nhiên tính chất mỗi công việc không giống nhau. Một bác sĩ, kỹ sư, giáo viên… dù lương cũng chỉ 3-4 triệu/tháng nhưng được xã hội đánh giá khác biệt so với một lao công hay bảo đảm (mặc dù trên kim chỉ nan ai cũng nói rằng công việc và nghề nghiệp nào cũng đáng quý trọng đồng nhất).
Vì vậy hãy so sánh lương của một nhân viên đảm bảo với những ngành nghề có vị trí tương đương như lao công, công nhân, phục vụ bàn… rõ rệt cũng với đồng lương ấy, nghề bảo vệ ổn định hơn nhiều. Nếu một nhân viên phục vụ bàn hay công nhân thường phải làm việc luôn chân luôn tay, không có một chế độ cơ chế nào, một người lao công phải làm việc trong môi trường độc hại độc hại… thì công việc một nhân viên đảm bảo có vẻ nhàn nhã hơn, được coi trọng hơn và có nhiều điều kiện học hỏi, cơ hội thăng tiến cũng nhiều hơn.
Đây là chưa kể những nhân viên đảm bảo có kinh nghiệm mức lương sẽ cao hơn nhiều, cộng với nếu trực đêm, trực trong dịp lễ tết… thì sẽ có một khoản thu không hề nhỏ.
Nói vậy để thấy, với một nghề không đòi hỏi cao về chuyên môn như nghề đảm bảo, mức lương khởi điểm 3 triệu VND/tháng rõ ràng không hề thấp và có thể chấp nhận được.
“Khéo co thì ấm”
Với mức lương 3 triệu của nhân viên bảo vệ, nhiều người nghĩ rằng sẽ chẳng đủ tiêu trong thời buổi kinh tế lạm phát này. Nhưng như những cụ nói, “khéo ăn thì no khéo co thì ấm”, phần lớn nhân viên bảo vệ vẫn có thể đảm bảo cho mình một cuộc sống tốt, đồng thời giúp đỡ thêm cho gia đình, bố mẹ.
Anh Hòa – một nhân viên bảo đảm trường đào tạo phấn khởi chia sẻ: “Tôi làm bảo vệ đã 10 năm nay, vợ tôi làm công nhân cho một xưởng may, gia đình có bố mẹ già, con nhỏ 3 tuổi, vậy mà năm vừa rồi gia đình tôi đã có thể mua một căn hộ chung cư dành cho người thu nhập thấp ở Hà Nội rồi”.
Theo anh Hòa, tổng thu nhập của (cả phụ cấp, trực ca đêm, dịp nghỉ lễ, chủ nhật) khoảng 5 triệu đ/tháng, vợ anh làm công nhân may cũng được khoảng 5 triệu VND. Mỗi tháng hạnh phúc gia đình anh chỉ tiêu hết 7 triệu, còn lại dành dụm gửi tiết kiệm ở ngân hàng. Với 7 triệu VND, dĩ nhiên 2 vợ chồng phải ăn tiêu dè sẻn, nhưng được cái anh chị thuê nhà ở ngoại thành nên giá nhà đất, điện nước và đồ ăn rất rẻ.
Cộng thêm ở công ty có phụ cấp bữa trưa, hai vợ chồng chỉ đi một xe, lại không mua hàng quần áo đồ dùng hoang phí nên cũng đỡ được phần nào. Đấy là chưa kể anh chị các tháng vẫn biếu tiền bố mẹ phía hai bên nội ngoại, nuôi con nhỏ và đi đám cưới, lễ lạt…
“Được cái chồng tôi không cờ bạc, rượu chè, lại tu chí làm ăn nên mới để dành được như thế. Ở trong hoàn cảnh nào thì giá cả theo hoàn cảnh ấy thôi” – chị Thu, vợ anh Hòa nói thêm.
Có thể thấy, với khoảng thu nhập của một nhân viên đảm bảo, không thể nói là cao nhưng cũng không phải rất thấp. Nếu bạn chịu khó, chăm chỉ, tận tâm với nghề chắc chắn sẽ có tương đối nhiều cơ hội tốt để phát triển bản thân.
Trên thực tế có nhiều người dân thành đạt đi lên từ công việc một nhân viên đảm bảo. Và dường như thu nhập bao nhiêu không quan trọng, quan trọng là bạn biết cách Chi phí như thế nào cho hợp lý mà thôi.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét